En bref — Créer une SASU en 2026, c’est cinq étapes (préparer le projet, rédiger les statuts, déposer le capital, publier une annonce légale, immatriculer) qui aboutissent à une immatriculation en ligne sur le Guichet unique de l’INPI, désormais le passage obligé pour toute création de société. Comptez un budget minimum d’environ 195 € HT : annonce légale 142 € HT en métropole (167 € HT à La Réunion et à Mayotte), frais de greffe 33,83 € et déclaration des bénéficiaires effectifs 19,33 € — le capital est libre (1 € suffit). Le président est assimilé salarié et la société relève de l’IS par défaut (option pour l’IR possible pendant 5 exercices) ; les dividendes qu’il se verse sont taxés au prélèvement forfaitaire unique de 31,4 % depuis le 1ᵉʳ janvier 2026. Côté délai, comptez de quelques jours à deux semaines après le dépôt d’un dossier complet — un délai non réglementé qui dépend du greffe.
La SASU, en une phrase
La société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) est une SAS avec un seul associé. Vous êtes seul maître à bord, votre responsabilité est limitée à vos apports (votre patrimoine personnel est protégé), et vous dirigez la société en tant que président. C’est la forme privilégiée pour se lancer seul en société — souple dans ses statuts, rassurante pour les partenaires, et pensée pour accueillir plus tard de nouveaux associés (elle devient alors une SAS, sans changer de structure).
Ce n’est pas le seul chemin pour entreprendre seul : la micro-entreprise et l’entreprise individuelle au réel restent souvent plus simples au démarrage. Si vous hésitez encore sur la forme, prenez le temps de comparer — nous détaillons les arbitrages dans notre guide Créer son entreprise en 2026 et dans Auto-entrepreneur ou micro-entrepreneur : quelle différence ?. Ce guide-ci part du principe que la SASU est votre choix, et vous accompagne du projet jusqu’au Kbis.
Étape 1 — Préparer le projet
Avant le moindre document juridique, quelques décisions structurantes :
- La dénomination sociale — le nom de votre société. Choisissez-le libre de droits : vérifiez qu’il n’est pas déjà pris (base de l’INPI pour les marques, annuaire des entreprises) pour éviter un litige.
- L’objet social — la description des activités que la société pourra exercer. Rédigez-le assez large pour ne pas devoir modifier vos statuts au premier virage, mais cohérent avec votre projet réel.
- La domiciliation — l’adresse administrative du siège. Chez vous, dans un local, ou via une société de domiciliation : chaque option a ses règles.
- Les activités réglementées — si votre métier est encadré (diplôme, carte professionnelle, assurance obligatoire…), vérifiez que vous remplissez les conditions avant de créer.
C’est le moment de poser les fondations. Une préparation soignée ici vous évite des allers-retours coûteux plus tard.
Étape 2 — Rédiger les statuts
Les statuts sont l’acte fondateur de la SASU. Ils organisent son fonctionnement : identité de l’associé unique, dénomination, objet, siège, montant du capital social, désignation du président, règles de décision, modalités du dépôt des fonds, et reprise des actes déjà réalisés au nom de la société en formation.
La SAS (et donc la SASU) est réputée pour sa souplesse statutaire : la loi laisse une grande liberté de rédaction. C’est un atout, mais aussi un piège — des statuts bâclés se paient plus tard. Vous pouvez les rédiger vous-même à partir d’un modèle fiable, ou les faire sécuriser par un avocat ou un expert-comptable, surtout si votre situation sort du cas standard (apports en nature, pacte d’associés à venir, clauses particulières).
À retenir : en SASU, le capital social est librement fixé par l’associé unique. Il n’y a pas de minimum légal — 1 € est possible — mais un capital cohérent avec votre activité reste plus crédible vis-à-vis des banques et partenaires.
Étape 3 — Déposer le capital social
Le capital peut être constitué d’apports en numéraire (de l’argent) et d’apports en nature (un bien : matériel, véhicule, fonds de commerce…). Pour les apports en argent, la règle 2026 est claire : au moins la moitié doit être libérée (effectivement versée) dès la constitution, sur un compte à la disposition de la société. Le solde doit être versé dans les cinq ans suivant l’immatriculation.
Concrètement, vous ouvrez un compte dédié, vous y déposez les fonds, et vous obtenez une attestation de dépôt qui sera jointe au dossier d’immatriculation. Les apports en nature, eux, peuvent nécessiter l’intervention d’un commissaire aux apports au-delà de certains seuils.
Étape 4 — Publier une annonce légale
La création d’une société doit être rendue publique. Vous publiez une annonce légale de constitution dans un support habilité du département du siège. Depuis la réforme des tarifs, l’annonce de création d’une SASU fait l’objet d’un forfait, fixé chaque année par arrêté (celui du 19 novembre 2025 pour l’année 2026) : 142 € HT en France métropolitaine (ainsi qu’en Guadeloupe, Martinique, Guyane, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Wallis-et-Futuna) et 167 € HT à La Réunion et à Mayotte. Ce forfait est propre à la SASU : il diffère de celui d’une SAS (199 € HT), d’une SARL (148 € HT) ou d’une EURL (124 € HT). Vous recevez une attestation de parution, elle aussi requise pour l’immatriculation.
Étape 5 — Immatriculer sur le Guichet unique
Dernière ligne droite. Depuis 2023, toutes les formalités de création d’entreprise passent exclusivement par le Guichet unique de l’INPI, en ligne. Vous y déposez votre dossier : statuts signés, attestation de dépôt des fonds, attestation de parution de l’annonce légale, justificatifs d’identité et de domiciliation, et la déclaration des bénéficiaires effectifs.
Les frais réglés lors de l’immatriculation, côté SASU en 2026 :
| Poste | Montant 2026 | Source |
|---|---|---|
| Frais de greffe (immatriculation société commerciale) | 33,83 € | service-public F37688 |
| Déclaration des bénéficiaires effectifs | 19,33 € | service-public F37688 |
| Annonce légale (forfait SASU) | 142 € HT métropole · 167 € HT Réunion / Mayotte | service-public A18724 |
| Total minimum | ≈ 195 € HT | — |
Ces trois montants sont des tarifs réglementés (arrêtés du 25 février 2026 pour le greffe et du 19 novembre 2025 pour l’annonce légale). Le forfait d’annonce légale s’entend hors taxes et varie selon la forme juridique et le département — d’où l’intérêt de vérifier avec le simulateur officiel pour votre cas.
Le règlement se fait par carte bancaire ou via un compte de paiement INPI. Une fois le dossier validé et l’immatriculation prononcée, vous recevez votre extrait Kbis et votre SIREN/SIRET — la société existe officiellement.
Combien de temps ? Il n’existe pas de délai réglementaire garanti. En pratique, l’immatriculation intervient souvent en quelques jours à deux semaines après le dépôt d’un dossier complet, selon le greffe compétent. La première cause de retard reste un dossier incomplet. Pour tout comprendre sur cette phase, voir notre article Immatriculation et SIREN 2026 : délais, démarches et prix.
Le régime social du président : l’assimilé salarié
C’est l’une des grandes spécificités de la SASU. Le président rémunéré au titre de son mandat est assimilé salarié : il est affilié au régime général de la Sécurité sociale et bénéficie de la même protection qu’un cadre salarié (maladie, retraite…), à une exception près — il ne cotise pas à l’assurance chômage et n’ouvre donc pas de droits Pôle emploi / France Travail à ce titre.
Le point clé pour le démarrage : s’il ne se verse aucune rémunération, il n’y a pas de cotisations sociales à payer sur ce mandat. Pratique quand la trésorerie est tendue au lancement — mais l’absence de rémunération signifie aussi absence de droits sociaux acquis sur la période. C’est un arbitrage à faire en conscience, pas un « truc » gratuit.
La fiscalité de la SASU
Par défaut, la SASU est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS). Les bénéfices sont taxés au niveau de la société : 15 % jusqu’à 42 500 € de bénéfice (taux réduit, sous conditions réservées aux PME), puis 25 % au-delà.
Une option pour l’impôt sur le revenu (IR) est possible, mais temporaire : elle est ouverte aux sociétés de moins de 5 ans, de moins de 50 salariés, réalisant un chiffre d’affaires ou un total de bilan inférieur à 10 millions d’euros, dont les droits de vote sont détenus par des personnes physiques. Elle se demande par écrit au service des impôts (à la création ou dans les 3 premiers mois de l’exercice) et vaut pour 5 exercices maximum, sans renouvellement. Au terme, la société repasse à l’IS.
Les dividendes : le PFU passe à 31,4 % en 2026
Quand le président se distribue des dividendes, ceux-ci sont taxés par défaut au prélèvement forfaitaire unique (PFU), la « flat tax ». Nouveauté 2026 majeure : au 1ᵉʳ janvier 2026, la CSG a augmenté de 1,4 point, et le PFU passe de 30 % à 31,4 % — soit 12,8 % d’impôt sur le revenu + 18,6 % de prélèvements sociaux.
Vous pouvez, sur option, préférer le barème progressif de l’impôt sur le revenu : c’est en général plus avantageux si vous êtes non imposable ou dans la tranche à 11 %, et cette option ouvre droit à un abattement de 40 % sur les dividendes et à la déductibilité d’une partie de la CSG.
Bon à savoir : en SASU, les dividendes du président ne sont pas soumis aux cotisations sociales (contrairement au gérant majoritaire d’EURL). C’est l’un des arguments classiques en faveur de la SASU pour qui compte se rémunérer partiellement en dividendes.
Après la création : ne pas oublier la gestion
Créer la société, c’est le premier kilomètre. Ensuite viennent les obligations d’une société à l’IS : une comptabilité d’engagement (bien plus complète que le simple livre des recettes du micro), des comptes annuels à établir et à déposer, la TVA à déclarer, les échéances sociales et fiscales à tenir.
C’est précisément là que Fiscora intervient — et pas seulement pour les micro-entrepreneurs. Fiscora est une solution multi-régime : elle accompagne aussi bien un auto-entrepreneur qu’une société à l’IS comme la SASU, du suivi des recettes et des dépenses à la TVA et aux échéances déclaratives. Autrement dit, le logiciel qui vous suit du lancement jusqu’à la structure qui grandit, sans devoir changer d’outil quand votre projet change de dimension.
Récapitulatif express
- 5 étapes : projet → statuts → dépôt du capital → annonce légale → immatriculation au Guichet unique de l’INPI (100 % en ligne).
- ≈ 195 € HT de frais minimum (greffe 33,83 € + bénéficiaires effectifs 19,33 € + annonce légale 142 € HT en métropole), capital libre.
- Délai indicatif : quelques jours à deux semaines pour le Kbis, dossier complet (non garanti).
- Président assimilé salarié : cotise uniquement s’il se rémunère, protection de cadre, hors chômage.
- IS par défaut (15 % puis 25 %), option IR 5 ans possible, dividendes au PFU 31,4 % depuis 2026.
Quel capital minimum pour créer une SASU en 2026 ?
Il n’y a pas de capital minimum légal : l’associé unique fixe librement le montant, et 1 € suffit juridiquement. En pratique, un capital cohérent avec l’activité (quelques centaines à quelques milliers d’euros) est plus crédible auprès des banques et des partenaires. Pour les apports en argent, la moitié au moins doit être versée à la création, le solde dans les cinq ans.
Combien coûte la création d’une SASU ?
Le budget minimum 2026 est d’environ 195 € HT : annonce légale (forfait SASU 142 € HT en métropole, 167 € HT à La Réunion et à Mayotte), frais de greffe (33,83 €) et déclaration des bénéficiaires effectifs (19,33 €) — trois tarifs réglementés. S’ajoutent, en option, le coût de rédaction des statuts si vous passez par un professionnel, et l’éventuel commissaire aux apports pour les apports en nature.
Le président d’une SASU cotise-t-il s’il ne se verse pas de salaire ?
Non. Le président de SASU est assimilé salarié, mais il ne paie de cotisations sociales que sur la rémunération qu’il se verse. Sans rémunération, aucune cotisation n’est due au titre du mandat — mais il n’acquiert alors aucun droit social (retraite, indemnités) sur la période. Il ne cotise jamais à l’assurance chômage.
Une SASU peut-elle être à l’impôt sur le revenu ?
Oui, mais de façon temporaire. Une SASU de moins de 5 ans, employant moins de 50 salariés et réalisant moins de 10 M€ de chiffre d’affaires (ou de total de bilan), dont les droits de vote sont détenus par des personnes physiques, peut opter pour l’IR pour 5 exercices maximum, non renouvelables. Au-delà, elle revient à l’impôt sur les sociétés.
Combien de temps faut-il pour créer une SASU ?
En général 5 à 10 jours ouvrés entre le dépôt d’un dossier complet sur le Guichet unique et l’immatriculation (Kbis). La première cause de retard est un dossier incomplet : statuts non signés, attestation de dépôt des fonds ou de parution de l’annonce légale manquante.
Sources officielles : INPI — Créer sa SASU · Guichet unique de l’INPI · Bpifrance Création — SASU · Service-public — SASU, ce qu’il faut savoir · Service-public — Fiscalité de la SASU · Service-public — Coût des formalités de création d’une société (greffe 33,83 € + bénéficiaires effectifs 19,33 €) · Service-public — Tarif 2026 des annonces légales (forfait SASU 142 € HT / 167 € HT) · Service-public — Évolution du taux du PFU (31,4 %). Tarifs réglementés 2026 : arrêté du 25 février 2026 (greffes) et arrêté du 19 novembre 2025 (annonces légales). Cet article est informatif et ne constitue pas un conseil juridique ou fiscal personnalisé.
Par Laëtitia Dubreuil, Community Manager — Fiscora.
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